Le contrat de travail se génère en PDF et se retrouve dans l’app
Le contrat de travail devient un vrai document, généré en PDF et consultable par le parent employeur comme par l’assistante maternelle, directement dans l’application.
Journée contrat et documents : le contrat de travail se matérialise en PDF, ses versions sont conservées, et les deux parties le retrouvent au même endroit.
Le contrat cesse d’être une donnée pour devenir un document
Jusqu’ici, le contrat vivait dans l’application sous forme de champs et de règles. Il se matérialise désormais en PDF : le service contrat produit le document et l’ouvre à l’employeur, la passerelle en documente la génération et la liste des documents employeur, et le BFF relaie les versions (PIM-307).
L’intérêt dépasse la simple copie d’écran. Un contrat en version, c’est un document dont on sait dire ce qui a changé, quand, et dans quel état il est aujourd’hui. Pour une relation de travail qui court sur plusieurs années, avec des avenants et des revalorisations, c’est la différence entre un accord flou et un cadre écrit.
Dans l’app : générer le contrat, retrouver ses documents
Côté application, le PDF du contrat se génère en un geste et la liste des documents employeur s’affiche dans la foulée (MOBI-238). Le parent employeur n’a pas à fouiller ses courriels pour retrouver la version signée, et l’assistante maternelle accède aux mêmes documents sans avoir à les réclamer.
C’est un point sensible du métier : la convention collective des particuliers employeurs impose un contrat écrit, et chaque partie doit pouvoir en consulter les termes à tout moment. Un document partagé et consultable des deux côtés, dans la même application, évite bien des malentendus.
Ce que cela change au quotidien
Pour le parent employeur, moins de paperasse et une pièce à joindre en un clic quand la CAF, Pajemploi ou l’administration fiscale la demandent. Pour l’assistante maternelle, une preuve de son engagement écrite, disponible sans dépendre de son employeur.
Si vous employez une assistante maternelle et que vous n’avez pas encore formalisé le contrat, nos repères sur les obligations du parent employeur en détaillent les étapes.
État du chantier
Quatre dépôts ont bougé, tous sur le même fil : le service contrat, la passerelle, le BFF et l’application mobile. Les services comptes et référentiel, le backoffice et le journal d’avancement n’ont pas été touchés.