légal · assistante maternelle
Vendredi Saint, Pâques et 1er mai.
Comprendre les règles de rémunération des jours fériés et leur impact sur la paie
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légal
Le cadre légal de l’accueil individuel : convention collective nationale des particuliers employeurs, agrément délivré par le Conseil départemental, congés payés, jours fériés et obligations déclaratives. Chaque article renvoie aux textes et aux organismes de référence, pour que vous puissiez vérifier la règle à la source.
4 articles.
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